Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam) và các đơn vị thành viên đã xác định khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo là yếu tố then chốt trong quá trình phát triển nhằm thúc đẩy tăng trưởng bền vững. Đồng thời, tập đoàn tiếp tục nâng cao năng lực quản lý và áp dụng các giải pháp để tăng cường hiệu quả sản xuất kinh doanh.
Trong bối cảnh tái cơ cấu và chuyển đổi thành Tập đoàn Công nghiệp và Năng lượng Quốc gia, Petrovietnam cần định hướng chiến lược phát triển để góp phần vào các mục tiêu tăng trưởng chung của đất nước trong tương lai gần.
Giải pháp hàng triệu đô la
Để nâng cao hiệu quả sản xuất và năng lực cạnh tranh tại Nhà máy Lọc dầu Dung Quất, Công ty Cổ phần Lọc hóa dầu Bình Sơn (BSR) đã liên tục chú trọng nghiên cứu khoa học và đổi mới sáng tạo nhằm tối ưu hóa hoạt động của nhà máy.
BSR tập trung vào các yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến an toàn vận hành, chi phí sản xuất và hiệu quả kinh doanh, bao gồm nguồn nguyên liệu dầu thô, danh mục sản phẩm, công suất chế biến, điều kiện vận hành và tiêu thụ năng lượng. Các chỉ số môi trường đã được cải thiện đáng kể, mang lại lợi ích kinh tế hơn 4,2 nghìn tỷ đồng (tương đương 194 triệu USD).
Trong những năm gần đây, đặc biệt trong bối cảnh biến động của thị trường dầu toàn cầu, BSR đã tập trung nghiên cứu và đổi mới để đa dạng hóa danh mục sản phẩm, tối ưu hóa chi phí vận hành nhằm tăng lợi nhuận và nâng cao khả năng cạnh tranh trên thị trường.
Chủ tịch BSR, ông Bùi Ngọc Dương, khẳng định công ty sẽ tiếp tục tập trung vào đổi mới hiệu quả để khai thác tối đa nguồn lực hiện có và theo đuổi những sáng kiến đột phá nhằm phát triển sản phẩm mới, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao hiệu quả hoạt động.
Song song với đó, đổi mới thông minh sẽ hướng tới các nỗ lực chuyển đổi số như ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI), học máy (machine learning) và dữ liệu lớn (big data). Công ty cũng đảm bảo các sáng kiến đổi mới phù hợp với mục tiêu phát triển khoa học công nghệ, chiến lược chuyển đổi số và chương trình đổi mới sáng tạo của Chính phủ cũng như Petrovietnam để có những điều chỉnh kịp thời theo định hướng ngành.
Hướng tới tăng trưởng hai con số
Trong nhiều năm qua, Công đoàn Dầu khí Việt Nam không chỉ đóng vai trò là hệ thống hỗ trợ vững chắc bảo vệ quyền lợi người lao động mà còn thúc đẩy phong trào thi đua sáng tạo. Người lao động tích cực tham gia các phong trào thi đua với nhiều sáng kiến và phát minh góp phần vào sự phát triển bền vững của Petrovietnam.
Bà Nghiêm Thùy Lan, Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam, cho biết chương trình đổi mới sáng tạo ngành dầu khí năm 2024 đã đóng góp đáng kể vào thành công của Petrovietnam, với tổng doanh thu vượt mốc 1 triệu tỷ đồng. Việc tối ưu hóa sản xuất và giảm thiểu chi phí vận hành đã giúp tập đoàn duy trì hoạt động ổn định đồng thời nâng cao hiệu quả kinh doanh.
Công đoàn đã đề xuất 128 hồ sơ xét duyệt Chứng nhận Lao động Sáng tạo lên Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, trong đó 48 hồ sơ đã được phê duyệt.
Phó Tổng Giám đốc Petrovietnam, ông Lê Xuân Huyên, nhấn mạnh rằng trước những thách thức từ chuyển dịch năng lượng toàn cầu, cam kết Net Zero, chuyển đổi số và ứng dụng AI, doanh nghiệp cần nhanh chóng thích nghi để đạt được tăng trưởng bền vững.
Để đạt mục tiêu quốc gia về tăng trưởng hai con số với khoa học công nghệ đóng góp từ 50–55% giá trị gia tăng từ năm 2025 trở đi, tập đoàn cần duy trì tốc độ tăng trưởng từ 8–10%, bởi Petrovietnam vẫn là trụ cột lớn của nền kinh tế quốc gia.
Ngoài ra, tập đoàn gần đây được giao nhiệm vụ phát triển nhà máy điện hạt nhân – một lĩnh vực hoàn toàn mới – khiến việc nghiên cứu khoa học, ứng dụng công nghệ và đổi mới sáng tạo trở nên càng quan trọng đối với sự phát triển của tập đoàn và các đơn vị thành viên.
Ông Lê Mạnh Hùng, Chủ tịch Hội đồng Thành viên Petrovietnam, chia sẻ: “Với mô hình mới, tập đoàn sẽ chuyển từ năm lĩnh vực cốt lõi sang ba trụ cột chính: công nghiệp, năng lượng và dịch vụ; trong đó năng lượng là trụ cột trung tâm. Để đảm bảo quá trình chuyển đổi thành công và phát triển bền vững, chúng tôi đang xác định các công nghệ chiến lược, mô hình quản lý cũng như chiến lược nghiên cứu và đổi mới vừa hiệu quả vừa phù hợp với định hướng tương lai.”
